工作内容

工作量

熟练掌握各专业统计工作。

在区统计局各科室轮岗，熟悉工业、服务业、投资等**个专业统计业务、工作流程。

协助街镇开展报表催报、数据审核、查询回复工作。

工业、商贸业、服务业、建筑业、房地产业的月度、季度、年度报表共**张。

协助街镇定期走访企业，指导统计业务，核查数据质量，及时总结上报。

每月走访该街镇“四上”企业数的**%。

配合完成省、市、区统计执法检查任务。

**家左右

开展统计法律法规宣传，配合区统计局完成重要节点统计宣传任务。

**.*大型统计法律法规宣传、对报表企业的常态化宣传。

完成各项临时统计调查任务

完成市局各专业处室每月临时调查、摸底调查任务，全年预计**项。

考核项目

考核内容

考核细则

分值

服务行为

服务礼仪

*）未按规定佩戴工作牌、着装。

-*分/人次

服务行为

*）未轻拿轻放各项资料和设备，有抛、丢资料等不雅行为。

-*分/人次

*）行为举止不当，与同事、服务对象发生冲突。

-*分/人次

服务态度

*）与服务对象交流时，态度冷淡，不文明礼貌，高声喧哗

-*分/人次

*）对服务对象的诉求，未明确答复，不能解答或处理的问题，未积极引导及耐心解释，有推诿、搪塞行为

-*分/人次

服务质量

*）未按岗位规范要求办理业务，出现差错

-*分/人次

*）未实行一次性告知制

-*分/人次

*）未落实好首问责任职责

-*分/人次

*）工作质量高，获得企业、街镇的一致认可。

+*分/人次

工作能力

**）未能熟悉本岗位业务知识和流程，未及时完成业务工作。

-*分/人次

出勤情况

遵守制度

**）当月迟到或早退*次

-*分/人次

**）未履行请假手续缺勤的。

-**分/人/天

**）未遵守区统计局的相关制度规定，造成不良后果的。

-*分/人次

其他

突发事件处理

**）突发事件迟报、漏报、瞒报

-*分/次

**）在突发事件应急处置中，处置得当，表现突出的。

+*分/次

纪委、测评等监督工作

**）被通报批评，以及各类测评创建活动中被明察、暗访到存在问题的。

-*分/次