企业不断制定发展布局，引导性的发展方式，使用新的方法，新的技术，都是为了企业进入一个更快更有效的发展状态，而促进企业发展的要素有很多，但是人脉资源一定是企业发展中不可替代的一个部分，钢脉（湖北）科技有限公司认为现在很多企业发展缺乏针对性的人脉管理流程和办法，导致企业对于人脉资源的管理利用处于一个相对落后和浅显的阶段。

在这里先问一下，企业发展的最终大成者和形成是又哪些方面促成的？

企业实力、资金、资历还是背景？可能都有，但是最终确定确实“人”完成的。

无论是企业之间的信息交换、资源交换还有交易、合作等，都是有“人”达成的，而人脉的作用可想而知。

常有人说“多个朋友多条路”，这句话在企业发展中也是没错的，人脉资源的多少往往与机会的多少成正比管理，不然名片、电话、联系方式这些就失去了一部分作用。

那么人脉资源管理又是什么？为什么企业需要去关注人脉管理？

人脉资源是一个累积的过程，随着时间的增长和企业的不断发展会越来越多，有些发展了十几年甚至几十年的企业，他们所把握的人脉资源是超乎想象的，但是熟练太多就会面临另一个问题：管理。

人脉资源是发展组成重要部分，如果杂乱无章就会影响其发挥该有的作用，这也是一些大型企业开始建立资源数据库的主要原因，通过数据记忆，来代替人力整理、规划这些资源。

当然人力资源管理远远不只是因为无序，更重要的是这些资源只有流动起来才会有作用，这就涉及到了人脉资源的利用，比如企业之间的交易、合作，就都离不开人脉资源的作用，但是仅仅只通过企业自发性或者无疑是的推动，无论是人脉资源的管理还是利用都是非常的浅显，这也是很多企业不注重人脉资源管理的原因。

因此，钢脉（湖北）科技有限公司打造了人脉数字化管理平台——钢脉，通过钢脉平台，对内企业可以将自己拥有的人脉资源进行有效管理，避免遗漏浪费，对外还有名片和人脉沟通和事物管理等功能作用，总而言之，通过钢脉平台，企业可以将人脉资源的管理、利用还有获取达到一个新的高度，钢脉的出现也弥补了现在市场中人脉数字化管理的空白，同样，对于企业发展数字化来说，是一个重大的突破。