*）标准起草

立项通过后，起草沈阳市人力资源服务地方标准《人力资源服务规范》《人力资源服务机构等级划分与评定》，交付报批稿。

（*）起草沈阳市人力资源服务地方标准-《人力资源服务规范》组建专家团队，针对机构开展调研，召开研讨会，结合数据、业态情况及现行标准，起草符合沈阳市特点的《人力资源服务规范》。

（*）起草沈阳市人力资源服务地方标准-《人力资源服务机构等级划分与评定》，综合分析沈阳市人力资源服务业态开展情况及相关数据，起草符合沈阳市特点的《人力资源服务机构等级划分与评定》。

（*）根据社会反馈修订地标

面向社会和至少**家重点单位征求意见，集中讨论，修订地标，形成送审稿等整套文件。

（*）根据主管部门反馈，修订地标

根据市市场监督管理局主要部门的反馈进行修订，形成标准报批稿等整套文件用于公示。

*）系统开发

制定人力资源服务机构等级划分与评定工作规程，设计开发人力资源服务机构等级评定系统，并提供系统维护服务。

（*）制定人力资源服务机构等级评定的工作规程

根据人力资源服务业务发展规划，制定人力资源服务机构等级评定的工作规程。

（*）设计开发人力资源服务机构等级评定系统

按照工作规程、评分体系设计开发沈阳市人力资源服务机构等级评定系统，邀请部分机构进行系统测试，完善系统并交付上线。

（*）系统维护

为甲方提供系统维护服务，系统上线享两年度免维护费（含云服务器费用）。